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政策法规
□ 关于印发《2006-2010年职业培训教材建设规划》的通知
□ 国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的规
□ 如何正确引导新入职大学生
□ 跳槽,小心法律纠纷
□ 维权:三种超时加班违法
□ 储备干部各公司解释不一 求职者须慎重
□ 谁来唤醒求职者的反歧视意识
□ 现大学生中有86.8%认为目前就业压力增大
□ 职业见习,政府买单助你提高就业能力
□ 有关发放工资法律的规定
□ 职工“四金”免征个人所得税
□ 中国劳动力市场预测:四季度雇佣前景谨慎乐观
□ 个人养老帐户改革不牺牲职工待遇
□ 试用期不能重复约定
□ 建立强制医疗责任保险适应医疗体制改革
□ 劳动保障监察条例
□ 补偿、赔偿、违约“三金”莫混淆
□ 今年起事业单位公开招聘人员实行回避制度
□ 辞职大学生不必向企业支付违约金
□ 现行《劳动法》内容不够完备,至少有五大问题亟待解决。

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职场指南
□ 大学生假期打工要有“避险意识”小心五陷阱
□ 我们怎样找工作?千万别相信先就业后择业
□ 2007年身在职场必做的10件事
□ 从账房到顾问的财务总监
□ 积怨突变定时炸弹谁之过 沟通与尊重是扫雷利器
□ 放权,为了得到更多的权利
□ 2007年四大热门猎头行业
□ 公司招聘发展的7大趋势
□ 求职时如何回答离职原因?
□ IT培训行业:从愁生源到愁人才
□ 中国网络招聘、求职全攻略
□ 职场“圆周率” 掌握求职“360度”
□ 2007年身在职场必做的10件事
□ 情景面试:“透视”人才的秘笈
□ 需求缩水 求职淡季如何找一份好工作
□ 毕业生你会保护自己吗?
□ 职场升迁全攻略
□ 对于很多人来说,8小时工作已经名存实亡了
□ 职场中哪几类人最受美资企业青睐
□ 体面离职的四个步骤

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求职宝典
□ 现场招聘会——风光不再
□ 求职如何从简历到面对面
□ 精确定位轻松求职 网络招聘奇招迭出
□ 面试场上的十大绝招
□ 精明求职 会打电话很关键
□ 美女明星,面试官青睐的八种类型
□ 面对十大难题精彩应对
□ 完美面试
□ 面试前的准备
□ 一个应届毕业生的求职总结
□ 大学毕业生到底是过剩还是稀缺
□ 找准自己的求职位置
□ 什么样的应届毕业生受青睐
□ 求职路上遇高薪要“五看”
□ 面试套用标准答案遭企业反感
□ 求职者怎样在面试中察颜观色
□ 创意求职?亲戚介绍?哪种方式求职最有效?
□ 求职之道:重“求”轻“谋”
□ 找工作,你建立人脉了吗?(一)
□ 为什么失业的总是我?面临失业者的3根救命稻草

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培训信息
□ 江苏省计划生育职业资格考试通知
□ 近六成选择在职攻读
□ 首个“单片机设计师”培训计划启动
□ 2007年公务员报名令热职位全搜索
□ 培养员工的“培训持久力”
□ 本土企业的本土培训战略
□ 销售人员培训的三个层次
□ 最受欢迎的十大热门培训
□ 物流人才培养需要细分
□ 《初级HR经理人》实务培训班
□ 现代企业培训的需求分析
□ 一次成功的求职包装
□ 如何更好地激励员工
□ 员工满意度调查的诀窍
□ 米其林~把培训推到极至
□ 遵循现代职工培训的规律
□ 公司培训是替代政府计划,而政府计划没有产生效力-IBM
□ 让员工焕然一新的五种培训
□ 培训效果如何评估
□ 跳出培训看培训

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人事杂志
□ 杨澜:上帝曾三次“垂青”我
□ 王文燕:百丽集团总经理助理
□ eHR概论_HR管理世界
□ HR:请招聘那些经常跳槽的人
□ 十万年薪难求高技术"蓝领"
□ 了解一下CIO是怎么被选中的
□ “核心员工”与“人才备份”
□ 商业模式:企业竞争的最高形态
□ 企业人员流动的风险与对策
□ 有效利用企业用人的晴雨表——薪酬
□ 中小企业的报酬与福利
□ 人力资本的作用和价值
□ 人力就是资本
□ 几种不良的工作习惯
□ 人力资源规划是 “纲”
□ 为何人力资源“开”而不“发”
□ 怎样确定新员工的起薪?
□ 中小企业用人12招
□ 是什么让员工留下来?
□ 专家谈论HR部门的存在与发展

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职场新闻
□ 做录入员每万字三百元 20天100多名大学生受骗
□ 蓝领短缺已成为世界性难题
□ 上海广告业的效益与倾斜
□ 06年中国广告行业稳定增长 网络广告增长率达34.2%
□ 新媒体下的中国广告业长尾
□ 快速消费品迎来“快品牌时代”
□ 外贸人才聘用进入高峰期
□ 招聘会儿子应聘腼腆无语 "冲闯"母亲被相中
□ 企业为什么不愿招聘应届毕业生?
□ 荆楚网消息
□ 中国公务员工资调整 预计平均加薪15%
□ 上海启动信息专业人才知识更新工程50万专业人才将接受培
□ 一将难求 沪高端房产人才紧缺
□ 面临支出过度指责 花旗或将裁员1.5万
□ 年薪20万加分红难招高工
□ “招聘会”遭遇信任危机名声大跌
□ 2007年“中国银行业从业人员资格认证”考试将于4月份开始
□ 上海医疗人才缺口明显 猎头遭空前挑战
□ 企业对MBA有三大不满
□ 白领夜归族的理财规划经

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